César Souza* Presidente do Grupo Empreenda consultor, palestrante e autor *** Vivemos um verdadeiro apagão da liderança nas empresas, escolas, famílias, comunidades, no mundo político. Por toda a parte percebemos a escassez de líderes. Basta olhar ao redor ou ler os jornais para nos surpreendermos cada dia com exemplos das peripécias de lideres oportunistas, tanto no Brasil como em vários outros países. Nas empresas sabemos que ainda predominam mais chefes que líderes. Ficamos surpresos ao tomar conhecimento de verdadeiras fortunas que são gastas para formar gerentes mais eficientes, mas que não conseguem formar líderes eficazes. Muitos empreendimentos potencialmente vitoriosos sucumbem ante a constatação que “a ideia é boa, mas infelizmente não temos quem possa liderar esse projeto!”. A maioria dos profissionais queixa-se que não consegue o tão sonhado equilíbrio entre as diversas dimensões das suas vidas -- profissional, familiar, pessoal, espiritual, financeira, saúde, cidadania. E assim o nível de angústia crescente e o grau de despreparo dos líderes ficam ainda mais nítidos, mas tanto as oportunidades quanto as dificuldades devem ser sempre enfrentadas com soluções inovadoras, com uma nova forma de olhar e perceber a realidade. Não se trata apenas de melhorar o que existe e sim de reinventar o pensamento e a ação. Os conceitos de Liderança, tal qual os conhecemos hoje, estão com os dias contados. Os velhos e surrados atributos do que era considerado um líder eficaz, foram concebidos para uma realidade que já não existe mais. É dentro dessa nova moldura que ouso propor que se desejamos construir empresas mais saudáveis, famílias mais felizes, relacionamentos mais duradouros e comunidades mais solidárias, precisamos mudar a nossa forma de pensar sobre a Liderança e a nossa forma de exercê-la. Inspirado pela convivência com alguns líderes excepcionais e baseado na minha própria prática de quase três décadas como executivo e consultor, concebo e coordeno Programas de Desenvolvimento de Líderes, em que busco desenvolver líderes com cinco características, que costumo chamar de “As Cinco Forças do Líder”:

• Oferece uma causa - O verdadeiro Líder oferece às pessoas aquilo que mais desejam: uma bandeira, uma razão para suas vidas. Acreditam que as pessoas estão dispostas a oferecer o melhor de si e até mesmo a fazer sacrifícios, desde que conheçam a Causa, o Porquê, a Razão de Ser do seu cotidiano. Criam um ambiente de motivação profunda ao deixar claro o significado que transcende a tarefa, o trabalho das pessoas que o cercam. Estimulam as pessoas a sentirem que fazem parte de algo nobre, que extrapola a simples troca do trabalho por remuneração.

• Forma outros líderes - O líder não é mais aquele que tem atrás de si um grupo de pessoas que segue fielmente o rumo traçado mas sim aquele que tem em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança. Ele cria mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um com quem convive.

• Lideram 360 graus - O líder não influencia somente quem está do lado “de dentro” da empresa. Exerce a liderança também “fora”, para cima e para os lados. Sabe que precisa exercer a liderança perante clientes, parceiros e comunidades. Cuida de perto dos canais de distribuição de seus produtos e serviços. Significa também influenciar seus próprios líderes ou os acionistas.

• Surpreende pelos resultados - É aquele que fará mais do que o combinado, surpreenderá pelos resultados incomuns que obterá de pessoas comuns. Em vez de simplesmente dar ordens e cobrar rendimento, incentiva cada um a fazer o seu melhor, porque dá o melhor de si. Não espera acontecer. Cria as oportunidades. Garante o presente enquanto constrói o futuro.

• Inspiram pelos valores - Inspirar pelos valores é a “cola” que une as outras forças do Líder. Constrói um mapa de atitudes em torno de valores que são explicitados, disseminados e praticados. Cria um clima de ética, integridade, confiança, respeito, transparência, aprendizado contínuo, inovação, paixão, humildade. Educa pelo exemplo. Fala aos olhos, não apenas aos ouvidos. E o mais importante: lidera a si mesmo, antes de pretender liderar os outros.

E você? Quais desses pontos você já pratica? Quais os que você precisa praticar mais?  

* César Souza é palestrante do VIII Congresso Brasileiro da Educação Superior Particular. O evento acontece nos dias 14 e 15 de maio de 2015 no Rio de Janeiro/RJ. Saiba mais em www.cbesp.com.br.