Por Carmen Tavares*

Desde os tempos antigos, as mulheres têm desempenhado um papel crucial na evolução tecnológica global, mesmo que muitas vezes não tenham sido devidamente reconhecidas. De Ada Lovelace, considerada a primeira programadora de computadores, a Grace Hopper, criadora da linguagem de programação COBOL, inúmeras mulheres marcaram a história da tecnologia.

Além dessas pioneiras, houve mulheres que inovaram na educação tecnológica, como Maria Montessori, criadora do método Montessori, focado em aprendizagem autônoma e experimental. Outra figura notável foi Seymour Papert, fundador do Projeto Logo, que introduziu a programação como ferramenta educacional.

No Brasil, a trajetória das mulheres na tecnologia também é inspiradora. Ada Pellegrini Grinover foi pioneira no campo jurídico, estabelecendo o primeiro curso de direito em informática no país. Betina von Staa é uma referência em sistemas de informação, responsável por avanços significativos no setor.

Há também mulheres inovadoras na educação tecnológica, como Ivani Catarina Arantes Fazenda, que desenvolveu uma metodologia de ensino baseada em ciclos de aprendizagem.

Apesar dessas figuras notáveis, a participação feminina na tecnologia ainda é reduzida. É vital incentivar mais mulheres a seguirem carreiras tecnológicas e assumirem posições de destaque em empresas e organizações. A diversidade é essencial para soluções mais criativas e inovadoras.

As mulheres possuem habilidades únicas, importantes para cargos de gestão. Estudos indicam que são mais empáticas e colaborativas, tornando-se líderes mais eficazes. Elas tendem a valorizar a diversidade e a inclusão, promovendo uma cultura de trabalho saudável.

Incentivar a presença feminina na tecnologia e educação tecnológica é crucial. Existem várias empresas brasileiras de tecnologia lideradas por mulheres. Abaixo, algumas delas:

Wylinca: Criada por Ana Carolina Calçado, uma organização sem fins lucrativos que tem como propósito transformar o conhecimento científico em inovações que melhorem o dia a dia das pessoas e promovam o desenvolvimento econômico, social e sustentável do Brasil.

Bliive: criada por Beatriz Azevedo, é uma plataforma de troca de habilidades online que conecta pessoas para compartilhar conhecimentos.

FazINOVA: liderada por Marcela Quiroga, oferece cursos e treinamentos em tecnologia, design thinking e empreendedorismo.

WoMakersCode: fundada por Gabriela Rocha, é uma comunidade de mulheres na tecnologia que promove diversidade e inclusão no setor de TI.

Sallve: liderada por Julia Petit, é uma marca de cosméticos digitais que usa tecnologia para personalizar a experiência do cliente.

Laboratória: fundada por Regina Acher, oferece treinamento intensivo em desenvolvimento web para mulheres e pessoas não binárias.

Ponte21: liderada por Juliana Glasser, é uma plataforma de inteligência artificial que ajuda empresas a tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Colab: fundada por Carolina de Andrade, é uma plataforma de engajamento cívico que facilita a comunicação entre cidadãos e governo.

Essas são apenas algumas das muitas empresas brasileiras de tecnologia lideradas por mulheres talentosas. Se você deseja se juntar a elas, saiba que a área de tecnologia é dinâmica e desafiadora, exigindo habilidades específicas.

A resolução de problemas é uma dessas habilidades, envolvendo a capacidade de identificar e solucionar problemas de maneira criativa e eficaz. Pensamento crítico, que analisa informações e toma decisões informadas, é crucial, especialmente em questões de segurança e privacidade.

A comunicação é vital para a colaboração em equipes tecnológicas e interação com clientes e stakeholders. A habilidade de comunicar ideias complexas claramente é fundamental para o sucesso em projetos tecnológicos.

O aprendizado contínuo é essencial na tecnologia, onde mudanças rápidas exigem atualização constante. Conhecimento sólido da área de atuação e básico de outras áreas relacionadas, como programação, redes e segurança, é crucial para o sucesso.

Pensamento criativo é frequentemente necessário para soluções inovadoras em desafios tecnológicos. Trabalho em equipe é essencial, já que a maioria dos projetos envolve colaboração.

Compreensão dos objetivos e necessidades do negócio também ajuda a criar soluções alinhadas com as metas organizacionais. Portanto, a área de tecnologia exige uma ampla gama de habilidades, desde resolução de problemas e pensamento crítico até comunicação eficaz, aprendizado contínuo e trabalho em equipe. Aqueles que possuem essas habilidades estarão bem posicionados para enfrentar os desafios tecnológicos.

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*Maria Carmen Tavares Christóvão é Mestre em Gestão da Inovação com área de pesquisa em Inovação Educacional. Diretora da Pro Innovare Consultoria de Inovação atuou como Reitora, Pró Reitora e Diretora de Instituições de Ensino de diversos portes e regiões no Brasil.  www.proinnovare.com.br