Organizada pela Faculdade Zumbi dos Palmares, a campanha nacional “Vidas negras importam: nós queremos respirar” tem como objetivo contribuir com a mudança e transformação social por meio de ações de combate ao racismo, preconceito e discriminação racial contra negros. Para isso, está prevista a realização de 10 Ações Estratégicas ao longo dos próximos cinco anos. 

A ABMES está apoiando a ação e convida todas as instituições de educação superior (IES) a também se juntarem à iniciativa para que, unidos, mandemos um sinal à sociedade brasileira. Para mais informações, os interessados devem entrar em contato com a faculdade pelo e-mail josevicente@afrobras.org.br. 

Sobre o movimento
A campanha será oficialmente lançada no próximo dia 30 de junho, em São Paulo/SP. No primeiro momento, o projeto buscará mobilizar e engajar formadores de opinião; fortalecer e consolidar discursos, ideias e valores da igualdade racial; inteirar, postular, propor, reivindicar e implementar medidas, ações e políticas públicas e privadas e divulgar os valores e positividade da diversidade racial.

A iniciativa será administrada por um Comitê de Governança, indicado entre os participantes, e uma Secretaria Executiva. A Coordenação Geral será realizada pela Faculdade Zumbi dos Palmares.

Ações Estratégicas:

1. Mudança nos Protocolos Policiais para impedir técnicas de sufocamento e estrangulamento, disparos letais nas abordagens e confrontos policiais, e invasão e ocupação com disparos de arma de fogo em favelas e comunidades.
2. Mudança nos Protocolos da Segurança Privada para impedir abordagens, hostilização, perseguição e constrangimentos nos ambientes públicos e privados, eliminação da sala de segurança, da agressão física, tortura e morte de negros, nos bancos, shoppings e supermercados.
3. Criação de 500 mil bolsas de estudos para qualificação de jovens negros em graduação, pós-graduação, pesquisa e formação tecnológica, economia criativa e empreendedorismo.
4. Criação de 300 mil vagas de estágios, trainees e profissionais negros nas empresas públicas e privadas.
5. Formação e qualificação de 1.000.000.000 - um milhão de quadros corporativos em Discriminação e Racismo e Gestão da Diversidade Racial.
6. Implementação de meios, ferramentas, mecanismos e metodologia de gestão e gerenciamento da inclusão, desenvolvimento de carreira, e ação e politicas de diversidade racial, em 300 empresas publicas e privadas.
7. 300 milhões em compras corporativas do ambiente público e privado, de serviços e produtos de empresas e empresários e profissionais negros.
8. Fundo Vidas Negras Importam de 200 Milhões de reais para fomento, apoio e financiamento educacional, empreendedor, tecnológico e de economia cultural criativa para jovens negros.
9. Implementação integral da Lei da Historia do Negro e História da África e da Disciplina de Relações Étnico Racial em todo ambiente escolar e universitário publico e privado do país.
10. Campanha de Instalação da Rua Zumbi, do Selo da Igualdade Racial e ampliação e expansão da Virada da Consciência.